PRESSE
| Die Top 50 der deutschen IT |
Klaus C. Plönzke unter den Top-50 der bedeutensten deutschen IT-Persönlichkeiten. Die COMPUTERWOCHE präsentiert ein Ranking der wichtigsten und einflussreichsten Köpfe der IT-Szene. |
Verbesserung der individuellen Führungsleistung durch Begleitung direkt im Führungsalltag
Branche
Branchenübergreifend
Kunde
Konzerne, Verwaltungen, größere Mittelständler, Non-Profit-Organisationen
Herausforderung/Problemstellung
Eine Führungsperson möchte Ihr individuelles Führungspotential verbessern oder bestimmte, komplexe Führungssituationen mit einem externen "Sparringspartner" durchdenken und einer Lösung zuführen
Lösung
Eindenken in die individuelle Problemlage, aber auch in den Kontext, also in das ganze Führungssystem des Kunden. Gemeinsame Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten /-alternativen und Wege zur Umsetzung
Nutzen für den Kunden
20-30% Verbesserung der individuellen Führungs-Performance, Lösen komplexer Führungsprobleme
Rolle
Berater, Coach
Netzwerkmitglied
Leadership Partners
Referenzen Unternehmens- steuerung
| Konfliktmanagement |
| Konfliktaufdeckung, -vermittlung und -lösung |
| Neuausrichtung der Führung und des Führungssystems |
| Konzeption und Umsetzungsbegleitung für ein ausgewogenes Führungssystem |
| Führungssystem-Analyse |
| Prüfung der Leistungsfähigkeit eines Führungssystems |
| Unterstützung von Entscheidungsträgern im mittleren und oberen Management |
| Verbesserung der individuellen Führungsleistung durch Begleitung direkt im Führungsalltag |
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