PRESSE
| Die Top 50 der deutschen IT |
Klaus C. Plönzke unter den Top-50 der bedeutensten deutschen IT-Persönlichkeiten. Die COMPUTERWOCHE präsentiert ein Ranking der wichtigsten und einflussreichsten Köpfe der IT-Szene. |
Konfliktaufdeckung, -vermittlung und -lösung
Branche
Branchenübergreifend
Kunde
Konzerne, Verwaltungen, größere Mittelständler, Non-Profit-Organisationen
Herausforderung/Problemstellung
Es gibt ernste Konflikte zwischen Führungspersonen oder in Führungsteams, die schlecht greifbar sind und für die Betroffenen oft unlösbar scheinen. Es ist wichtig den unmittelbare Kontext des Führungssystems um den Konflikt herum mit zu betrachten.
Lösung
- Konsequentes Transparenzmachen der Konfliktursachen
- Gemeinsame Entwicklung von Lösungsalternativen
- Ableiten von Lösungsvorschlägen, oft in Führungsteams
Nutzen für den Kunden
20-30% Verbesserung der Führungs-Performance durch Beseitigung des Konfliktpotentials
Rolle
Unternehmensmanager, Berater, Coach
Netzwerkmitglied
Leadership Partners
Referenzen Unternehmens- steuerung
| Konfliktmanagement |
| Konfliktaufdeckung, -vermittlung und -lösung |
| Neuausrichtung der Führung und des Führungssystems |
| Konzeption und Umsetzungsbegleitung für ein ausgewogenes Führungssystem |
| Führungssystem-Analyse |
| Prüfung der Leistungsfähigkeit eines Führungssystems |
| Unterstützung von Entscheidungsträgern im mittleren und oberen Management |
| Verbesserung der individuellen Führungsleistung durch Begleitung direkt im Führungsalltag |
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